Как будет проходить отбор кандидатов?
Отбор будет проходить следующим образом:
  1. отбираем интересные нам анкеты;
  2. связываемся с соискателем и проводим собеседование;
  3. проверяем уровень соискателя через тестовые задачи, всего их будет 2;
  4. даем обратную связь всем ответившим на тестовые задачи и приглашаем на очное знакомство тех, кто на наш взгляд качественно решил задачи;
  5. знакомимся лично, возможно просим поработать неделю в офисе (оплачиваемая стажировка), чтобы понять подходим ли мы друг другу;
  6. делаем окончательный выбор.